Visión de una Empresa

La visión de una Empresa es algo fundamental para que cualquier empresa pueda lograr el exito. Por lo tanto, en las declaraciones de visión se agrupan todas las ideas centrales que le dan a una empresa una ruta de guía y una forma. Con una declaración de visión se puede proporcionar una idea concreta, para que las partes de una empresa puedan comprender cual es el principal propósito del negocio.

Ahora bien ¿Por que es importante? Las diferentes investigación que se han realizado, demostraron que los empleados que consideraban que la visión de su empresa era significativa, tenían un nivel mas alto de compromiso con el negocio. Los empleados que se comprometen con la empresa son mucho mas productivos.

Pues una visión puede brindar el éxito a largo plazo e incluso dar buenos resultados a corto plazo, por lo tanto, vale la pena elaborar una declaración de visión, para poder transferir la ambición a los empleados.

Misión y Visión de una Empresa

Antes de poder comenzar con la declaración de visión, se debe comprender que es. Por lo tanto, no se debe confundir con lo que es una declaración de misión. Las declaraciones de misión están basadas en el presente, están diseñadas para poder señalar cual es el sentido del por que existe la empresa, ya sea para los empleados, como para los clientes. En cambio, las declaraciones de visión están basadas en el futuro, donde la intención es inspirar y dar diferentes instrucciones a los empleados.

Una declaración de visión es una estructuración de los sueños y esperanzas que se tiene para el futuro de una empresa, donde se expresa que tipo de empresa se quiere tener y como se ve al negocio desarrollándose en un futuro.

Decidir quién forma la visión y cómo se utilizara

Para escribir una declaración de visión se debe determinar quien es la persona que hará la elaboración. Para poder realizar este objetivo se recomienda desarrollar una declaración de visión mediante una serie de talleres con las personas interesadas de la empresa, las cuales representaran a la organización. El equipo puede crear y dar diferentes versiones para la declaración.

Las ideas de los empleados ayudaran a enfocar la empresa, mientras se trabaja en la visión de la compañía. Lo ideal es realizar una lista con preguntas, para que los empleados puedan responder e identificar los temas mas comunes, como también el futuro de dicha organización. En el, se deben destacar todos los desafíos esperados, los valores, deseos y característica del grupo de trabajo.

Una empresa debe determinar en el proceso donde aparecerá la declaración de visión, como así también que función cumplirá en la empresa. Eso evitara que el proceso sea convertido solo en un ejercicio intelectual. No existe ningún tipo de sentido, tener una declaración de visión en las oficinas si nunca sera integrada en la cultura de la empresa.

La declaración de visión debe ser parte del plan estratégico, ser una herramienta de comunicación para poder ayudar a inspirar al equipo, para que la empresa pueda lograr sus objetivos.

Una vez que se realiza la visión de una empresa, se debe ir revisando y modificando periódicamente.

Cómo escribir una declaración de visión

La creación de una declaración de visión perfecta puede parecer un poco complicada, pero no lo es. Para poder crear una buena visión de empresa se debe tomar información de la empresa como guía. Donde el propósito, la misión, los valores y los objetivos, siendo esenciales para la creación de una visión empresarial.

La visión de una empresa tiene que ser conciso, no mas de dos a tres párrafos. Debido a que su equipo tiene que poder memorizarlo y entenderlo de forma fácil

La declaración tiene que ser mas que una frase pegadiza, debido a que va dirigido a al equipo y entorno, y no a los clientes.

Se debe comenzar por redactar los objetivos mas audaces que la empresa puede o espera lograr. Revisar los objetivos a largo plazo en un entorno de colaboración, ayuda a alejarse de lo que se vera la organización, si es que se consigue el objetivo. Esa visión ampliada del éxito sera el corazón de tu declaración de visión.

La declaración de visión también puede ser el reflejo de los valores de una empresa. Donde se debería correlacionarse con el modo en el que se desea que los empleados se manejen.

Pero lo mas importante, es describir un resultado que nunca haya ocurrido dentro del sector. Por lo cual es bueno preguntarse ¿Qué es lo que puedo lograr que nadie más haya hecho?

Una vez que se tiene toda la información, ya se puede redactar y no se tiene que tener miedo de soñar a lo grande. Así que se debe redactar una declaración de visión que refleje la naturaleza del negocio y las principales aspiraciones.

Consejos para una buena Visión de una Empresa

En una declaración de visión se debe dar lugar a la imaginación, proporcionando una orientación y claridad. Con el se puede orientar la dirección de una empresa y establecer cuales son las prioridades, desafiando a los empleados a que se animen a crecer. Pero una declaración de visión tiene que ser convincente, no solo para los ejecutivos de una empresa, sino para todos los empleados.

A continuación dejo un resumen sobre lo que hay que tener en cuenta en la declaración de visión:

– Proyectarse de cinco a diez años en el futuro.
– Soñar a los grande y concentrarse en el éxito.
– Utilizar el tiempo presente.
– Utilizar un lenguaje que sea claro y conciso.
– Expresar pasión y emoción.
– Planificar una comunicación para la declaración de visión.

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