Un team leader es una persona que brinda orientación e instrucciones a un grupo de persona / equipo, con el propósito de lograr un objetivo determinado. Un team leader sabrá muy bien las fortalezas, debilidades y motivaciones de cada uno de los miembros del equipo.

Los team leader tienen diferentes roles dentro de una empresa. Donde el trabajo principal es realizar diferentes tareas utilizando los recursos que se encuentran disponibles, incluyendo a otros empleados o miembros de un equipo. A continuación mostraremos una lista con los roles mas importante que un team leader debe asumir:

  1. Desarrollar diferentes estrategias que el equipo utilizará para alcanzar su meta.
  2. Brindar cualquier entrenamiento que los miembros del equipo necesitan
  3. Comunicar instrucciones claras a los miembros del equipo.
  4. Escucha los comentarios de los miembros del equipo.
  5. Supervise la participación de los miembros del equipo para asegurarse de que la capacitación que reciben se está poniendo en uso y también para ver si se necesita capacitación adicional.
  6. Gestionar el flujo de operaciones del día a día.
  7. Crear informes para actualizar la empresa sobre el progreso del equipo.
  8. Distribuir informes al personal apropiado.

Responsabilidades de un team leader

Un team leader tiene la responsabilidad de guiar a un grupo de empleados a media que se va completando el proyecto. El team leader es el responsable de desarrollar e implementar una linea de tiempo que su equipo usara para poder alcanzar los objetivos. Algunas de las formas en la que los lideres de equipos aseguran el alcance de las metas, es mediante la delegación de tareas a los miembros, incluyéndose a ellos mismo.

Un team leader es generalmente responsable del flujo de las operaciones diarias. Establecen horarios de reunión y una agenda para todos sus miembros. En dichas reuniones, el líder del equipo informa sobre las actividades del equipo en contra del programa. Es de gran importancia que el team leader mantenga a todos sus miembros concentrados y guiados hacia el buen camino. Generalmente, los lideres informan sobre el progreso de sus equipos a los gerentes o a las personas con una mayor jerarquía.

Rate this post

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.