Keiretsu y Chaebol, ambos son los términos básicamente utilizados para referirse a un tipo de corporación en Japón y Corea del Sur, respectivamente. Tanto Corea del Sur como Japón pudieron hacer crecer sus economías gracias a la presencia de tales corporaciones. Tanto Chaebol como Keiretsu se refieren a grupos o conglomerados empresariales. Además, ambos conglomerados consisten en varias firmas independientes bajo una sola compañía o administración paraguas. A menudo, las personas usan estas dos palabras indistintamente, pero las dos son muy diversas en su naturaleza y características entre sí. Para comprender mejor estos términos, debemos comprender la diferencia entre Keiretsu y Chaebol.

Keiretsu vs Chaebol – Diferencias

Las siguientes son las diferencias entre Keiretsu y Chaebol:

Historia

Antes de la Segunda Guerra Mundial, los grupos empresariales japoneses se llamaban Zaibatsus. Después de la guerra, debido a la participación de los estadounidenses en la administración japonesa, se dispensaron los Zaibatsu. Además, esta participación estadounidense condujo al desarrollo de Keiretsu.

Los chaebols, por otro lado, pueden deberle su existencia a Japón. Su origen es durante el período de la ocupación japonesa de Corea del Sur, es decir, entre 1910 y 1945. Así, en cierto modo los Chaebols son también los sucesores de Zaibatsus o Zailbastsus likes.

Los chaebols disfrutan del apoyo del gobierno federal. Después de la Guerra de Corea, el gobierno utilizó a los chaebols para reconstruir e impulsar la economía otorgándoles préstamos, subsidios e incentivos fiscales.

Relación con el predecesor

Zaibatsus parece ser el predecesor tanto de Keiretsu como de Chaebol. Sin embargo, Keiretsu ahora tiene una forma totalmente diferente a Zaibatsus, principalmente debido a la participación estadounidense. Por otro lado, Chaebol todavía tiene las mismas características que Zaibatsu. Es por eso que los expertos a menudo se refieren a Chaebol como un conglomerado similar a Zaibatsu.

Dominante

Tanto Keiretsu como Chaebol son esenciales para el crecimiento integral de las economías japonesa y coreana, respectivamente. Sin embargo, en términos de números, Chaebol parece más dominante. Esto se debe a que, en 1995, los 5 principales Chaebols representaban el 50% del PIB de Corea. El mismo estatus dominante no existe en Keiretsu en Japón.

Propiedad y Control

Los chaebols suelen ser grupos familiares. Además, para calificar como Chaebol, un cierto porcentaje de propiedad del grupo debe estar con la familia. Keiretsu, por otro lado, no tiene propiedad familiar o de sangre. Más bien, la propiedad está dispersa entre los miembros y el banco dominante.

Además, una parte significativa de los funcionarios ejecutivos de Chaebols son los miembros de la familia. Esto resulta en la concentración del poder en manos de la familia. Por otro lado, el control en el Keiretsu es participativo o colectivo. Los funcionarios ejecutivos en Keiretsu se basan principalmente en los méritos. Según una encuesta, alrededor del 35% de los funcionarios clave de estos Chaebols son miembros de la familia y parientes.

Estructura organizativa

Los chaebols suelen tener un enfoque de toma de decisiones de arriba hacia abajo, principalmente debido a su sólido liderazgo autocrático. Los chaebols suelen tener un gran nivel de integración vertical. Las empresas de apoyo en la integración vertical producen principalmente para las divisiones de negocio, o para otras empresas del grupo. La diversificación también es común entre estas empresas.

La estructura de Keiretsu podría estar en integración tanto horizontal como vertical. Un keiretsu horizontal o entre mercados incluye conglomerados en industrias diferentes o relacionadas. Un Keiretsu vertical incluye un conglomerado integrado verticalmente que opera en la misma industria.

Aunque ambos tipos de Keiretsu (horizontal y vertical) son mutuamente excluyentes, algunos conglomerados pueden ser comunes en los Keiretsu tanto horizontales como verticales. Un conglomerado vertical puede ser parte de Keiretsu horizontal.

Estructura de gobierno

En Chaebol, la propiedad y el control recae en las familias. Entre estas familias, hay una familia, la familia fundadora, que es la más dominante. Además, los chaebols son relativamente menos transparentes principalmente debido a la naturaleza de sus estructuras gerenciales y de participación cruzada.

Para Keiretsu, el control recae en una autoridad, llamada Consejo Presidencial. Este consejo incluye a los jefes o presidentes de las empresas más grandes o centrales dentro de un Keiretsu. Estos ejecutivos se reúnen en intervalos regulares para discutir asuntos relevantes.

Un punto a tener en cuenta es que el Consejo Presidencial no crea políticas, sino que habla sobre los asuntos de colaboraciones mutuas, como empresas conjuntas, investigación y desarrollo, y más. Junto con el Consejo Presidencial, también puede haber un banco que pueda ejercer influencia sobre Keiretsu. Este es el banco que proporciona financiación a la empresa.

Por lo general, en un Chaebol, los puestos de directores van a parar a los aliados de la gerencia. Por otro lado, en un Keiretsu, la gerencia decide a los directores sobre la base del desempeño. El papel de supervisión del banco juega un papel importante para asegurar esto.

Debido a estas características, podemos decir que los Keiretsu están más orientados a las partes interesadas, mientras que los Chaebol están más orientados a los accionistas.

Keiretsu vs Chaebol – Ventajas y desventajas

Las siguientes son las ventajas y desventajas de Keiretsu y Chaebol:

  • En tiempos de crisis, los Chaebols responden rápidamente. Esto se debe principalmente a la estructura de mando “militarista” que tienen tales organizaciones. Dado que los Keiretsu tienen una estructura de mando participativa, son relativamente lentos para responder durante una crisis.
  • Los chaebols también son más agresivos a la hora de crear nuevos productos e incursionar en nuevos mercados.
  • Las posibilidades de que la gerencia tome malas decisiones son más en Chaebols debido a la concentración de los poderes de toma de decisiones. Dado que los Keiretsu tienen un enfoque más abierto para la toma de decisiones y son administrados de manera más profesional, es menos probable que tomen una mala decisión.
  • Los chaebols también tienen más probabilidades de tomar decisiones no relacionadas con las actividades comerciales principales. Por ejemplo, crear una nueva empresa para garantizar que el poder permanezca en la familia.
  • Los puestos ejecutivos o de gestión se otorgan a los favoritos de la familia controladora en Chaebols. En Keiretsu, la dirección decide los puestos en función del mérito y el rendimiento.
  • La gerencia puede pasar por alto el interés de las partes interesadas en Chaebol. No hay tales preocupaciones con Keiretsu.

Keiretsu vs Chaebol – Ejemplos

Sony y Samsung son un buen ejemplo de Keiretsu y Chaebol, respectivamente.

Sony, una empresa japonesa, está integrada verticalmente. El gigante de la electrónica ofrece dispositivos de TV, móviles y juegos. Para complementarlo, la empresa ofrece contenido, es decir, Películas, Música. Además, ofrece Networks – TV y digital. Las organizaciones y el personal extranjeros poseen más del 50% de la empresa. JP Morgan Chase posee una parte importante de la empresa. Otros Keiretsu importantes son Daiichi-Kangin, Mitsubishi, Sumitomo y más.

Samsung es una importante empresa de Corea del Sur. Se puede rastrear el origen de la empresa hasta 1938, la misma época en que los Chaebols se hicieron populares. Inicialmente era una empresa comercial, pero ahora opera en varias industrias. Lee Byung-Chull es su fundador.

Aunque la familia de Lee posee una pequeña cantidad de acciones de Samsung, controlan la empresa a través de acciones cruzadas. Lee Kun Hee, que es el hijo del fundador, controla todo el grupo. El grupo también ha enfrentado varias acusaciones de pasar por alto los intereses de las partes interesadas.

Junto con Samsung, hay más de 20 grandes Chaebols en Corea del Sur, incluidos Hyundai, SK Group y LG. Estos Chaebols representan más del 50% de las exportaciones de Corea.

Ultimas palabras

Para japoneses y surcoreanos, Keiretsu y Chaebol respectivamente, son un orgullo nacional. Estas organizaciones no solo son actores cruciales en el mercado local, sino que también representan al país en el mercado exterior. Sin embargo, los dos tipos de organizaciones también han sido criticados por sus estructuras tradicionales, estilo de liderazgo y cercanía al gobierno.

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