Las Habilidades Blandas Más Importantes que Buscan los Empleadores

Las Habilidades Blandas Más Importantes que Buscan los Empleadores

Cuando una persona solicita una trabajo, suele destacar todas sus habilidades duras, habilidades especiales y su conocimiento que se requieren para el trabajo que esta solicitando. Esas son habilidades típicas que pueden ser definidas y medirse de forma clara. También es bueno poder resaltar las habilidades sociales que se posea, para poder demostrar que es el mejor candidato para ese trabajo.

Cuando se busca empleo, las habilidades blandas pueden llegar a ser tan importante como las habilidades duras que se necesitan para lograr el éxito en el trabajo. Las habilidades sociales son mas difícil de poder definir y medir, son las habilidades interpersonales las que ayudan a poder interactuar con éxito con otras personas dentro del lugar de trabajo. Sin importar el trabajo, debe interactuar de forma efectiva con las personas y supervisores que se encuentran por debajo o por arriba de usted, como así con otras personas, como proveedores, clientes, pacientes, estudiantes, etc.

Por lo general, las empresas suelen buscar candidatos que tengan los dos tipos de habilidades, cuando contratan para los puestos generales. Eso se debe a que si posee una actitud negativa, no se llevara bien con los demás trabajadores, no se podrá comunicar de forma correcta, por lo cual no podrá pensar de una forma creativa, sin importar si es educado. La persona a contratar tiene que tener algunas de las habilidades de personas para poder llevarse bien con otros miembros del grupo o trabajadores.

Las mejores habilidades blandas que los empleadores quieren

A continuación veremos siete habilidades blandas, las mas importantes que se tienen que tener en cuenta para las entrevistas y también para los lugares de trabajo:

Actuar como un jugador de equipo: se tiene que demostrar habilidades de liderazgo en los momentos que es necesario.
Flexibilidad: esto es algo muy valioso para todos los empleados, las personas que pueden adaptarse a toda situación son confiables.
Comunicación efectiva: esto es muy importante para casi todos los trabajos, la comunicación es ser buen oyente, articularse bien al hablar y utilizar un lenguaje corporal que sea apropiado.
Resolución de problemas e ingenio: sin importar las profesión, las habilidades son fundamentales cuando aparecen los problemas inesperados.
Aceptar comentarios: se debe aceptar todo tipo de comentarios con gracia y también aplicarlos, fomentando así el crecimiento profesional.
La confianza es clave: También es muy importante los conocimientos y las habilidades para pode apoyar la seguridad en uno mismo. Al poseer confianza y capacidad, los supervisores, empleados y clientes podrán creer en lo que se esta diciendo.
Pensamiento creativo: es ideal tener la habilidad de encontrar soluciones o alternativas, impulsar la innovación y aumentar la eficiencia.

Habilidades de empleo difieren por trabajo

Cuando se busca una posición para liderar, sin importar si es como miembro de grupo o como gerente, se desea resaltar activos diferentes, como por ejemplo si es que se busca una posición técnica. Todas las habilidades blandas que se necesita para ser un buen líder incluyen el poder delegar y ofrecer una critica mas constructiva.

Los puestos tecnológicos de información requieren de unas habilidades básicas como es la capacidad para presentar ideas y soluciones al grupo (habilidad creativa). Las habilidades solidas de comunicación, como son las escritas y las orales, son un activo muy importante para todos los trabajos.

Cómo hacer que los empleadores sepan las habilidades que tienes

Cuando se escriben resúmenes o cartas de presentación, es muy importante hacer referencias sobre las habilidades que el empleador busca en sus solicitudes de empleo. Lo mismo pasa cuando esta entrevistando al individuo. Por lo que se recomienda revisar la publicación de trabajo y prepararse para dar ejemplos mas específicos sobre las habilidades que se posee.

Se debe asegurar de poder presentar las habilidades blandas al gerente durante la entrevista. Mostrar una actitud de entusiasmo y muy positiva en toda la entrevista. No solo se debe mencionar que posee las habilidades que la empresa requiere, sino que también demostrarla. Por tal motivo, hay que prepararse a fondo para la entrevista y tener ejemplos de casos donde se haya utilizado las habilidades blandas de forma efectiva.

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