Curriculum Vitae: Como Hacer un Curriculum

Curriculum Vitae: Como Hacer un Curriculum

¿Qué es un Curriculum Vitae?

Un currículum vitae, a menudo abreviado como CV, es un documento que los solicitantes de empleo utilizan para mostrar sus logros académicos y profesionales. Se utiliza para solicitar puestos dentro de áreas donde se requiere el conocimiento o la experiencia específica de una persona. Un currículum vitae suele ser más largo que un currículum y debe incluir la información que el reclutador necesita para verificar las habilidades, la experiencia y las calificaciones educativas de un solicitante.

En muchos países, un CV suele ser el primer documento que un posible empleador analiza cuando selecciona candidatos para entrevistas de trabajo , programas de becas, solicitudes de becas o becas. Al enviar un curriculum vitae y otros documentos de solicitud al empleador, algunos solicitantes pueden optar por enviar copias físicas del documento por correo certificado o por correo electrónico, según lo que el posible empleador indique en el anuncio de empleo.

Qué incluir en el CV

La información incluida en el CV puede variar de un solicitante a otro, ya que algunos solicitantes pueden optar por incluir solo la información relevante para el trabajo que solicitan. Los siguientes son los componentes típicos de un curriculum vitae:

1. Información personal

En la parte superior del currículum vitae, escriba su nombre completo e información de contacto, como el número de teléfono, la dirección de correo electrónico, la dirección de correo electrónico registrada, etc. A continuación, la información de contacto incluye información que describe quién es usted.

La información personal típica puede incluir género, fecha de nacimiento, número de identificación emitido por el gobierno, estado civil y nacionalidad. Puede elegir incluir los datos personales si son relevantes para el trabajo que está solicitando o si su empleador lo solicitó anteriormente.

2. educación

La información sobre educación incluye una lista de los programas de educación que siguió y los años y el nombre de la institución a la que asistió. Idealmente, debe incluir información sobre la universidad, la escuela de posgrado y las escuelas de posgrado a las que asistió, los cursos que siguió y el año en que se graduó del programa.

Algunos empleadores también pueden exigirle que indique las calificaciones / premios que obtuvo en varios niveles educativos. Los empleadores utilizan la información educativa para determinar si sus calificaciones profesionales coinciden con los requisitos laborales del puesto que solicita.

3. Experiencia laboral

La sección de experiencia laboral requiere que enumere su experiencia laboral reciente que sea relevante para la posición que solicita. Para cada puesto que ocupó anteriormente, indique el nombre del empleador (empresa), sus roles específicos y la duración del empleo.

Además, asegúrese de proporcionar un resumen de los deberes que realizó en cada empresa y los logros / premios otorgados por el empleador. Enumere la experiencia laboral relevante a partir de las posiciones más recientes que ocupó.

4. Honores y premios

Si ha recibido algún premio a nivel académico o durante su empleo anterior, enumérelo aquí. Los premios pueden incluir premios de decanos , títulos honorarios, premios presidenciales, certificaciones o premios profesionales, o premios otorgados por un empleador por excelencia.

5. Habilidades

Si posee ciertas habilidades y no las ha mencionado en las otras secciones del curriculum vitae, enumérelas aquí. Las habilidades pueden incluir habilidades de lenguaje, habilidades de computadora, habilidades de manejo, habilidades avanzadas de software, etc. Deben ser relevantes para el trabajo que está solicitando.

6. Publicaciones y presentaciones

Si ha publicado artículos académicos o de conferencias, debe enumerarlos en esta sección. Debe incluir los documentos que haya escrito únicamente, los de coautoría con otras personas, así como aquellos con los que ha contribuido. Recuerde indicar el nombre de los artículos, el año de publicación y los nombres de los coautores, si corresponde.

Además, incluya documentos presentados durante conferencias y asociaciones, e indique el nombre del documento, el nombre de la conferencia y la fecha en que se presentó el documento. Esta sección se incluye al solicitar un puesto académico.

7. Membresía en organismos profesionales

El posible empleador puede requerir que los solicitantes sean miembros de organismos profesionales específicos . Esta sección se aplica principalmente a puestos seleccionados como contadores, ingenieros, topógrafos, profesionales de TI, etc. Enumere todos los organismos profesionales y asociaciones a las que pertenece y el estado de su membresía.

Cómo formatear un currículum vitae

Las siguientes son algunas de las reglas que debe seguir al formatear su currículum vitae:

1. Longitud

El CV no debe ser demasiado largo ni demasiado corto. La duración del CV depende de la educación y la experiencia laboral que haya acumulado a lo largo de los años. Para las posiciones de nivel de entrada, la longitud del CV puede ser de una a dos páginas, mientras que la longitud puede ir hasta 10 páginas para las posiciones que requieren calificaciones más altas y personal más experimentado.

2. Tamaño de letra

Al escribir un curriculum vitae, use una fuente que sea fácil de leer y aplíquela a todo el documento. Los estilos de fuente recomendados incluyen Arial, Calibri, Cambria y Times New Roman. El tamaño de fuente debe estar entre 10 y 12 puntos. Los encabezados deben estar en negrita para distinguirlos de la otra información y organizar el CV.

3. Gramática y ortografía adecuadas

Enviar un CV con errores de ortografía, tiempo o gramática solo serviría para estropear sus posibilidades de ser preseleccionado para una entrevista. Antes de enviar el CV a su posible empleador, asegúrese de verificarlo varias veces para corregir cualquier error. Alternativamente, pídale a un amigo que revise el CV por cualquier error.

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