A diferencia de los empleados, los contratistas no realizan un trabajo regular para un solo empleador. En cambio, trabajan para varios clientes diferentes cuando es necesario. Por tanto, los contratistas se consideran autónomos.
Contratista frente a subcontratistas
Al igual que los contratistas, los subcontratistas trabajan como autónomos y por contrato; sin embargo, existen algunas diferencias importantes entre contratistas y subcontratistas.
En primer lugar, los contratistas asumen proyectos completos y luego contratan a subcontratistas para que trabajen en aspectos específicos de ese proyecto. Por lo tanto, los contratistas están involucrados en tareas más amplias y en la gestión de proyectos, mientras que los subcontratistas son responsables de tareas específicas y especializadas asignadas por el contratista.
En segundo lugar, los contratistas negocian acuerdos con el cliente final, mientras que los subcontratistas generalmente solo negocian acuerdos con contratistas que ya han asegurado el trabajo o proyecto en general.
Contratistas bajo CIS
El trabajo por contrato existe en una serie de industrias diferentes, pero una de las industrias más comunes para que los contratistas trabajen es la construcción.
En el Reino Unido, existe un sistema específico para la gestión de contratistas y subcontratistas que trabajan en la construcción, que se conoce como Construction Industry Scheme o CIS. Según el CIS, los contratistas realizan deducciones de la paga de los subcontratistas, que luego se destinan a los impuestos de los subcontratistas y al Seguro Nacional.
Registrarse como contratista de CIS
Debe registrarse como contratista de CIS si paga a subcontratistas para que realicen trabajos de construcción o si su empresa gasta más de £ 1 millón al año en construcción.
Puede registrarse como contratista de CIS en línea. Los contratistas deben registrarse en CIS antes de contratar a su primer subcontratista.
Responsabilidades de los contratistas de CIS
Una vez que se haya registrado como contratista en CIS, será responsable de:
- Verificar a los subcontratistas, lo que implica verificar si el subcontratista está registrado para CIS y averiguar la tarifa que debe deducir de su salario.
- Pagar a sus subcontratistas y hacer las deducciones correctas de su salario
- Presentar declaraciones CIS mensuales, que le dicen a HMRC cuánto ha pagado a sus subcontratistas
- Pagar las deducciones a HMRC.
También deberá mantener registros completos de los pagos que realiza a los subcontratistas, las deducciones que ha tomado de su salario. Debe conservar estos registros durante al menos tres años.
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