Inicie una empresa de consultoría de recursos humanos siguiendo estos 9 pasos:
Ha encontrado la idea de negocio perfecta y ahora está listo para dar el siguiente paso. Iniciar un negocio implica más que simplemente registrarlo en el estado. Hemos elaborado esta sencilla guía para iniciar su empresa de consultoría de recursos humanos. Estos pasos garantizarán que su nuevo negocio esté bien planificado, registrado correctamente y que cumpla con la ley.
Consulte nuestra página Cómo iniciar un negocio.
PASO 1: Planifique su negocio
Un plan claro es esencial para el éxito como emprendedor. Le ayudará a trazar los detalles de su negocio y descubrir algunas incógnitas. Algunos temas importantes a considerar son:
- ¿Cuáles son los costos iniciales y continuos?
- ¿Quién es su mercado objetivo?
- ¿Cuánto puede cobrar a los clientes?
- ¿Cómo nombrarás tu negocio?
Afortunadamente, hemos realizado muchas de estas investigaciones por usted.
¿Cuáles son los costos involucrados en la apertura de una firma consultora de recursos humanos?
Los costos para abrir una empresa de consultoría de recursos humanos son bastante bajos, con un total de entre $ 2,00 y $ 10,000 . Estos fondos son necesarios para comprar una computadora, software de oficina, una impresora láser, una máquina de fax y una conexión a Internet. En ocasiones, puede ser necesaria una oficina, pero los propietarios de negocios pueden alquilar un espacio de coworking compartido o reunirse en un café al comenzar.
Sin embargo, antes de abrir una empresa de consultoría, los dueños de negocios deben tener otra fuente de ingresos que sea estable o una cantidad significativa de ahorro personal. Puede tomar seis meses desarrollar una base de clientes y otros seis meses antes de que la consultoría comience a proporcionar un cheque de pago.
Debido a que obtener ingresos de la consultoría puede llevar tanto tiempo, muchos propietarios de empresas crean empresas de consultoría de recursos humanos a tiempo parcial mientras trabajan en otro trabajo. Trabajar por la noche y los fines de semana les brinda a los propietarios de negocios la oportunidad de hacer crecer su base de clientes sin renunciar a sus ingresos primarios. Una vez que la base de clientes proporciona un ingreso estable, pueden optar por dejar su trabajo y consultar a tiempo completo.
¿Cuáles son los gastos corrientes de una consultora de recursos humanos?
Los gastos continuos de una empresa de consultoría de recursos humanos son mínimos. Incluyen suministros de oficina, depreciación del equipo de oficina, costos de servicios públicos y gastos de viaje si el propietario de un negocio se reúne con los clientes en persona.
¿Quién es el mercado objetivo?
El mercado objetivo principal para una empresa de consultoría de recursos humanos son las pequeñas y medianas empresas que no tienen departamentos internos de recursos humanos o desean reducir el tamaño y subcontratar el trabajo de su departamento de recursos humanos. Algunas empresas también realizan consultas para organizaciones sin fines de lucro.
¿Cómo gana dinero una consultora de recursos humanos?
Una empresa de consultoría de recursos humanos gana dinero vendiendo servicios de consultoría a otras empresas. La mayoría de las empresas cobran una tarifa por hora y algunas pueden tener un anticipo para ciertos clientes.
¿Cuánto puede cobrar a los clientes?
El costo promedio de un consultor de recursos humanos varía entre $ 99.52 y $ 184.74 por hora facturable . Los especialistas tenderán a estar en el extremo superior de este rango, mientras que los generalistas probablemente estarán más cerca del extremo inferior debido a la mayor competencia que enfrentan.
¿Qué beneficio puede obtener una consultora de recursos humanos?
Los consultores de recursos humanos pueden obtener ingresos sustanciales. En un día completo con 8 horas facturables, un consultor puede traer a casa entre $ 800 y $ 1,472. Por supuesto, no todos los días tendrán 8 horas facturables.
¿Cómo puede hacer que su negocio sea más rentable?
Los consultores de recursos humanos que escriben artículos para revistas y periódicos pueden obtener un pequeño ingreso adicional mientras realizan estos esfuerzos de marketing. Además, los dueños de negocios pueden escribir libros electrónicos o libros tradicionales en sus áreas de especialización.
¿Cómo nombrarás tu negocio?
Elegir el nombre correcto es importante y desafiante. Si aún no tiene un nombre en mente, visite nuestra guía Cómo nombrar una empresa u obtenga ayuda para intercambiar ideas sobre un nombre con nuestro Generador de nombres de empresas de consultoría de recursos humanos
Si opera una empresa unipersonal, es posible que desee operar con un nombre comercial que no sea su propio nombre. Visite nuestra guía de DBA para obtener más información.
Al registrar un nombre comercial, le recomendamos que investigue el nombre de su empresa marcando:
- Los registros comerciales de su estado
- Registros de marcas comerciales federales y estatales
- Plataformas de redes sociales
Disponibilidad de dominio web.
Es muy importante proteger su nombre de dominio antes de que lo haga otra persona.
Después de registrar un nombre de dominio, considere configurar una cuenta de correo electrónico profesional (@ tuempresa.com). G Suite de Google ofrece un servicio de correo electrónico empresarial que viene con otras herramientas útiles, que incluyen procesamiento de texto, hojas de cálculo y más. Pruébalo gratis
PASO 2: Forme una entidad legal
Los tipos de estructuras comerciales más comunes son propiedad única, sociedad, sociedad de responsabilidad limitada (LLC) y corporación.
El establecimiento de una entidad comercial legal, como una LLC o una corporación, lo protege de ser considerado personalmente responsable si su empresa de consultoría de recursos humanos es demandada.
Forme su LLC
Puede iniciar una LLC usted mismo y pagar solo los costos mínimos de la LLC estatal o contratar un Servicio de formación empresarial por una pequeña tarifa adicional.
Recomendado: deberá elegir un agente registrado para su LLC. Los paquetes de formación de LLC generalmente incluyen un año gratis de servicios de agente registrado. Puede optar por contratar a un agente registrado o actuar como suyo.
PASO 3: Regístrese para impuestos
Deberá registrarse para una variedad de impuestos estatales y federales antes de poder abrir su negocio.
Para registrarse para los impuestos, deberá solicitar un EIN. ¡Es realmente fácil y gratis!
Puede adquirir su EIN gratis a través del sitio web del IRS, por fax o por correo. Si desea obtener más información sobre los EIN y cómo pueden beneficiar a su LLC, lea nuestro artículo, ¿Qué es un EIN?
PASO 4: Abra una cuenta bancaria comercial y una tarjeta de crédito
El uso de cuentas bancarias y de crédito dedicadas a empresas es esencial para la protección de los activos personales.
Cuando sus cuentas personales y comerciales se mezclan, sus activos personales (su casa, automóvil y otros objetos de valor) están en riesgo en caso de que su empresa sea demandada. En derecho comercial, esto se conoce como perforar su velo corporativo.
Además, aprender a generar crédito comercial puede ayudarlo a obtener tarjetas de crédito y otros tipos de financiamiento a nombre de su empresa (en lugar del suyo), mejores tasas de interés, líneas de crédito más altas y más.
Abrir una cuenta bancaria comercial
- Esto separa sus activos personales de los activos de su empresa, que son necesarios para la protección de los activos personales.
- También facilita la presentación de impuestos y contabilidad.
Recomendado: lea nuestra revisión de Mejores bancos para pequeñas empresas para encontrar el mejor banco nacional, cooperativa de crédito, bancos que aceptan préstamos comerciales, uno con muchas ubicaciones físicas y más.
Obtenga una tarjeta de crédito comercial
- Esto le ayuda a separar los gastos personales y comerciales al poner todos los gastos de su negocio en un solo lugar.
- También construye el historial crediticio de su empresa, que puede ser útil para recaudar dinero e inversiones más adelante.
Recomendado: lea nuestra guía para encontrar las mejores tarjetas de crédito para pequeñas empresas.
PASO 5: Configure la contabilidad empresarial
Registrar sus diversos gastos y fuentes de ingresos es fundamental para comprender el desempeño financiero de su negocio. Mantener cuentas precisas y detalladas también simplifica enormemente su declaración anual de impuestos.
PASO 6: Obtenga los permisos y licencias necesarios
No obtener los permisos y licencias necesarios puede resultar en fuertes multas, o incluso provocar el cierre de su negocio.
Requisitos de licencias comerciales estatales y locales
Es posible que se necesiten ciertos permisos y licencias estatales para operar una empresa de consultoría de recursos humanos. Obtenga más información sobre los requisitos de licencia en su estado visitando la referencia de la SBA a las licencias y permisos estatales .
La mayoría de las empresas deben cobrar impuestos sobre las ventas sobre los bienes o servicios que brindan. Para obtener más información sobre cómo afectarán los impuestos sobre las ventas a su negocio, lea nuestro artículo Impuesto sobre las ventas para pequeñas empresas.
Para obtener información sobre licencias y permisos locales:
- Consulte con la oficina del secretario de su pueblo, ciudad o condado
- Obtenga ayuda de una de las asociaciones locales que figuran en el directorio de asociaciones de pequeñas empresas de los EE. UU . De recursos comerciales locales .
Certificado de ocupación
Una empresa de consultoría de recursos humanos generalmente se gestiona desde una oficina. Las empresas que operan desde una ubicación física generalmente requieren un Certificado de ocupación (CO). Un CO confirma que se han cumplido todos los códigos de construcción, leyes de zonificación y regulaciones gubernamentales.
- Si planea arrendar una ubicación :
- Generalmente, es responsabilidad del arrendador obtener un CO.
- Antes de arrendar, confirme que su arrendador tiene o puede obtener un CO válido que sea aplicable a un negocio ___.
- Después de una renovación importante, a menudo es necesario emitir un nuevo CO. Si su lugar de trabajo será renovado antes de la apertura, se recomienda incluir un lenguaje en su contrato de arrendamiento que indique que los pagos del arrendamiento no comenzarán hasta que se emita un CO válido.
- Si planea comprar o construir una ubicación :
- Usted será responsable de obtener un CO válido de una autoridad gubernamental local.
- Revise todos los códigos de construcción y los requisitos de zonificación para la ubicación de su empresa para asegurarse de que su empresa XXX cumpla con los requisitos y pueda obtener un CO.
PASO 7: Obtenga un seguro comercial
Al igual que con las licencias y los permisos, su empresa necesita un seguro para operar de manera segura y legal. El seguro comercial protege el bienestar financiero de su empresa en caso de una pérdida cubierta.
Existen varios tipos de pólizas de seguro creadas para diferentes tipos de negocios con diferentes riesgos. Si no está seguro de los tipos de riesgos que puede enfrentar su empresa, comience con el Seguro de responsabilidad general . Esta es la cobertura más común que necesitan las pequeñas empresas, por lo que es un excelente lugar para comenzar su negocio.
Obtenga más información sobre el seguro de responsabilidad general.
Otra póliza de seguro notable que necesitan muchas empresas es el seguro de compensación para trabajadores. Si su empresa tendrá empleados, es muy probable que su estado requiera que tenga cobertura de compensación para trabajadores.
Recomendado: Conozca el costo del seguro comercial para su firma consultora de recursos humanos.
Consultoría de
Seguros Comerciales para Recursos Humanos
PASO 8: Defina su marca
Su marca es lo que representa su empresa, así como la forma en que el público percibe su negocio. Una marca sólida ayudará a su empresa a destacarse de la competencia.
Si no se siente seguro al diseñar el logotipo de su pequeña empresa, consulte nuestras Guías de diseño para principiantes, le brindaremos consejos útiles y consejos para crear el mejor logotipo único para su empresa.
Cómo promover y comercializar una consultora de recursos humanos
La creación de redes en eventos comerciales locales y con organizaciones comerciales del área puede ayudar a los propietarios de negocios a desarrollar relaciones con clientes potenciales. Estos esfuerzos se pueden complementar con correos directos y llamadas en frío.
Cómo hacer que los clientes vuelvan
Los propietarios de negocios pueden diferenciarse de la competencia y establecerse aún más como expertos especializados escribiendo artículos en periódicos y revistas y presentando a las organizaciones comerciales del área.
PASO 9: Establezca su presencia en la Web
Un sitio web comercial permite a los clientes obtener más información sobre su empresa y los productos o servicios que ofrece. También puede utilizar las redes sociales para atraer nuevos clientes o clientes.
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