Camaradería | Definición y ejemplos

Debido a las limitaciones de la empresa unipersonal, muchos deciden formar una sociedad. No todo el mundo tiene todo. Unos pueden tener el capital, o algunos pueden tener habilidades pero no capital ni recursos, habilidades gerenciales o administrativas, etc. Por lo tanto, la sociedad surge cuando dos o más personas de diferentes aristas, con diferentes capacidades y criterios, se unen con una motivo para obtener beneficios y llevar a cabo el negocio lícito juntos.

Asociación – Significado

Una sociedad es una estructura empresarial en la que dos o más personas (que en algunos casos no superan las 20), uniéndose como socios, deciden compartir las ganancias o pérdidas en una proporción acordada, con una responsabilidad ilimitada y administrando su negocio por uno o todos los socios. a ellos. Pero el término asociación es demasiado amplio. La implicación de todos los socios puede o no ser necesaria. Además, hay algunas excepciones al transporte de responsabilidad ilimitada.

Tipos de asociación

Sociedad General

La sociedad general es un acuerdo mutuo, formal o informal entre diferentes personas. En este caso, los socios tienen una participación igual en las ganancias y deudas, teniendo una responsabilidad ilimitada. Igualmente pueden participar en la dirección y control del negocio. Además de esto, no es requisito para los trámites de estructura empresarial. Es totalmente la elección de los socios administrar el negocio a su manera. Cada socio asume toda su responsabilidad hacia el negocio y puede actuar de forma independiente en nombre de la empresa sin el consentimiento del otro socio.

Sociedad de responsabilidad limitada

Al menos una persona tiene que administrar y asumir todos los riesgos en una sociedad limitada. Posee una responsabilidad ilimitada. El resto de los demás socios tienen una responsabilidad limitada y derechos y responsabilidades específicos mencionados en la escritura del acuerdo.

Sociedad de responsabilidad limitada

Sociedad de responsabilidad limitada requiere un acuerdo formal. Los socios tienen responsabilidad limitada en cuanto a su participación en la empresa. Además, gozan de protección contra las faltas y acciones legales y financieras de los demás socios. Se les permite participar en la gestión y toma de decisiones.

Características de la asociación

• Más Personas tienen una responsabilidad ilimitada a excepción de los menores de edad.
• Pérdidas y ganancias en una proporción acordada.
• Acuerdo oral o escrito.
• Negocio Legal. Por ejemplo: llevar a cabo un fideicomiso caritativo no entraría dentro de la sociedad.
• Confianza absoluta y fe en el otro.
• Restricción a la enajenación de acciones sin el consentimiento de los demás socios.
• La relación principal-agente.
• Responsable de los hechos de otros socios.

Ventajas de la asociación

• Habrá una combinación de capital, talentos, habilidades y opiniones.
• La capacidad de recaudación de fondos se vuelve más fácil ya que dos o más personas contribuirán al capital. Además, aumentará su capacidad de endeudamiento.
• Debido a la combinación de habilidades complementarias, todos los socios con diferentes habilidades trabajarán eficientemente a su manera. Así que esto se traducirá en mayores beneficios y una mayor sostenibilidad y productividad.
• Los costos de puesta en marcha y los requisitos de presentación de informes son generalmente bajos.
• Todos comparten el control y la gestión. Así, el trabajo será eficiente y eficaz en la generación de mayores ingresos.
• Habrá más oportunidades para la planificación fiscal, ya que uno puede dividir sus ingresos entre los miembros de su familia para evitar el pago de impuestos.
• Sobre todo, la distribución de los riesgos conduce a una menor tensión y carga.

Desventajas de la asociación

• Dado que la sociedad no es una entidad legal separada, los pasivos son ilimitados para los socios, excepto los menores, lo que significa que las deudas y los pasivos deben pagarse de sus bolsillos una vez que los activos y el efectivo del negocio estén listos.
• Las diferencias en la opinión y pensamientos de uno o más socios respecto a cualquiera, la relación de participación en las utilidades, la toma de decisiones y su ejecución, dirección, control, administración, etc., pueden conducir al caos. Por lo tanto, las disputas frecuentes también pueden conducir a la disolución de la sociedad.
• Hay una carga de autoridad implícita. Entonces, si el otro socio ha cometido un error garrafal, los demás socios también tendrán que afrontar las consecuencias. Como resultado, a pesar de que los socios son lo suficientemente cuidadosos y eficientes, debido a que algunos socios pueden enfrentar algunos problemas.
• En el momento de la admisión, jubilación, etc., de los socios, se realiza una valoración del activo y del pasivo. Esto conducirá a un incremento de costos.
• La gente depende mucho de los productos. Por lo tanto, existe una pérdida para la empresa y la sociedad en su conjunto si la sociedad se cierra abruptamente.
• Por la responsabilidad ilimitada, aun después de la jubilación de los socios, éstos responden por los actos realizados cuando eran socios. En una sociedad limitada, la responsabilidad cesa con la transmisión de las acciones.
• En sociedad, las ideas, pensamientos y secretos son confidenciales. Por lo general, no se comparten con nadie. Entonces, una vez que la sociedad se disuelve, los secretos se exponen, creando un problema cuando uno inicia un nuevo negocio.

Para saber más, puedes leer nuestro artículo Ventajas y desventajas de la asociación.